5大職場致命習慣,很多人因此離職!
作者:濱州招聘 來源:今日頭條 日期:2017-12-22 瀏覽

    職場有成功,有失敗,我們可能會有失意,也有機會在職場證明自己,但是我們在職場取得的成功或者是失敗,都不是偶然的。想要不勞而獲的那些人,只能是生活與職場的失敗者,因為天下沒有免費的午餐。反觀之,那些在職場默默付出的伙伴們,終究會得到自己想要的。成功是因為我們有成功的習慣,那么失敗,也是因為我們有太多的壞習慣導致的。今天小編要和你分享你在職場失意時可能正在有的5大缺點!

    1.不守時。

    說到不守時,這可以說是職場大忌。早上上班,遲到,開會,遲到,集體出游,遲到。他好像總看起來是那么的忙,沒法和我們在同一個頻道。因為早上遲到,公司為他開了10分鐘的先例,結果,他依然遲到...

職場不守時,簡單來說是放鴿子,嚴重點來說,就是沒有信譽。你想一想,有誰愿意與一個不受信譽的伙伴簽合同,做生意,機會越來越少,你懂得...


    2.不回復

    在10年前,不回復可能是不存在的現象,因為那會高科技沒這么發達,人們的傳遞會議指令的方式可能就是回憶當中,或者直接傳達。可是在這個科技發達的年代,現在我們的會議變成了線上會以,我們普通的員工參會的機會也很少,那么問題來了,現在的傳遞指令是試用什么呢?

    毫無疑問,變成了電子郵件,變成了群公告,變成了一條微信語音,慢慢的一切都在從簡,可是簡單的時候,滋生了太多的問題,員工的不回復問題,慢慢的成為了領導人頭疼的問題,壓成了很多公司會議上著重提出的問題。這個問題已經成為了職場領導人最頭疼的問題,也成為了很多職場員工最心煩的問題。

當一名主管三次以上提到你不回復問題的時候,估計你離勸退也不遠了。

    3.辦事拖沓

    辦事拖沓本是不應該成為一個要點提出來的,可是小編最近的工作經歷讓小編極力放在第三名的位置。公司來了一個新的UI設計師,月薪6K,在一個三線城市,算是很優秀的。在這名UI來之前,公司有新媒體美工一名,企宣部美工一名,技術部UI一名,綜合工資11000元,可是三位在自己的崗位上都不能讓公司滿意,做事不利索,經常在接到自己該做的工作之后,喝杯咖啡,聊聊天,在冥想一會,能開始設計的時候,開始找素材....不想再贅述,往往設計出來的產品不盡如人意,公司索性將這三名大咖一次性清理,以濱州UI高價簽下我們本地比較貴的UI設計師,結果,這個女孩一個人不僅做了他們三個人的活,還可以在公司的各種頁面設計給出自己的建議,在公司形成了他自己獨特的風格。

反觀之,做事拖沓的那三位大神,不知如今飄在何方。


    4.同一個坑跌倒好多次

    文章發布之前沒有檢查錯別字,第一次挨批,第二次挨罵,第三次領導不想再罵,第四次,直接得離職啦!我們在一個公司,同一個錯誤,讓領導連續幾次的發現,就可以稱之為惡習難改,屢教不改了,幸虧我們從事的不是財務崗位。我們連一些小小的習慣都無法改正,我們還如何指望擔當大任呢?請一定牢記,小事都能犯錯,大事也不怎么能做好!


    5.情緒化嚴重

    領導開會批評了兩句,一天沒有工作狀態。上午媽媽給打了一個電話,家里有點小事,一周不能好好工作。拿到了獎金,激動的晚上一直工作到11點。慢慢的,我們發現,這種人成為了我們在職場誰都不愿意碰的一類人,他就像公司中的一顆定時炸彈,無法在我們預料當中,想必沒有任何一個公司想要在公司放一個情緒化嚴重的同事的。

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